O TWI - Método para Transferir Conhecimento, foi elaborado pelos EUA na década de 1940 – durante a Segunda Guerra Mundial – e é considerado uma das ferramentas que ajudaram a criar o Sistema Toyota de Produção.

O curso TWI, é composto por três módulos: ensinando a ensinar, melhorando o método atual e boas relações humanas no trabalho. Ele ainda contempla tudo sobre instruções do trabalho, a origem histórica do TWI, quais são os métodos não eficazes e os métodos corretos, como melhorar o método (Kaizen) e muito mais!

O TWI entende que os gestores têm papel vital no Gemba e as cinco necessidades deles são contempladas no treinamento: conhecimento do trabalho, conhecimento das responsabilidades, habilidade em instruir, habilidade em melhorar métodos e habilidade em conduzir. Estes fatores todos integrados e aplicados darão sucesso a qualquer manufatura.